お客様組織に内在する「チカラ」を、つむぎ合わせ、躍動させる。
株式会社TSUMUGUは、ヒトと組織のポテンシャルを最大化し、
自律的に躍動する「強い組織」への変革を共に歩みます。
ビジョン・戦略の具現化
内に秘めた想いを、組織を動かす確かな旗印へ。
共感とエンゲージメント
個のチカラと組織の目的が重なり、自律的に加速する文化へ。
データとデジタルの活用
眠っている資産を、次の一手を打つための武器へ。
新価値創造
既存の枠組みを超え、未来の収益を支える新たな柱へ。
当社は、組織変革の新たな基盤となるAI拡張型「SECI」モデルの開発・社会実装。
組織の「知の統合」を担う次世代リーダー「ナレッジ・コーディネーター」の育成サービスをご提供します。
野中郁次郎氏が提唱した知識創造理論「SECIモデル」に、株式会社日本コミュニケーションアカデミー（以下COMAC）が保有する特許技術「エピソードlink®」および「つながるAI®」を統合することで、組織知の生成を飛躍的に加速させるイノベーションを実現しました。従来の組織診断やコンサルティングでは困難だった「現場の暗黙知（ベテランの勘や熱量）」を、AIが構造的に可視化し、誰もが利用可能な「形式知」へと変換します。
AIは「良質なインプット」がなければ一般論しか出力しません。組織の「生の声」や「摩擦」「熱量」を引き出し、最適なAIモデルに与えてメタ認知を生成する技術的采配――それを行うのがナレッジ・コーディネーターです。本育成サービスでは、以下の3つの能力を兼ね備えたリーダーを社内に養成し、外部に依存しない自走型組織を構築します。
「AI拡張型SECIモデル」と「ナレッジ・コーディネーター」をコアに、「ヒト」と「テクノロジー」の両輪で、
他社がまねできない独自の価値創造と「強い組織」づくりをご支援いたします。
※「エピソードlink®」および「つながるAI®」は、株式会社日本コミュニケーションアカデミーの登録商標です。